Menu
t-factor On Demand
บ้าน
ลงทะเบียน
แคตตาล็อกวิดีโอ
Video 0 - Template
วิดีโอ 17 - ความท้าทายสุดท้าย
วิดีโอ 16 - การเรียกร้องให้ดำเนินการ
วิดีโอ 15 - t-factor เจาะลึก - คำบอกเล่าจากผู้ใช้
วิดีโอ 14 - คำให้การ
วิดีโอ 13 - t-factor เจาะลึก - งานศาสนกิจ
วิดีโอ 12 - งานศาสนกิจ 2
วิดีโอ 11 - งานศาสนกิจ 1
วิดีโอ 10 - t-factor เจาะลึก - การให้และความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่
วิดีโอที่ 09 - การให้และความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ 2
วิดีโอที่ 08 - การให้และความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ 1
วิดีโอ 07 - t-factor เจาะลึก - ทุนมนุษย์
วิดีโอ 06 - ทุนมนุษย์ - การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ที่มีประสิทธิภาพในองค์กรที่ยึดมั่นในหลักศาสนา
วิดีโอ 05 - t-factor เจาะลึก - กฎหมาย
วิดีโอที่ 04 - ข้อกฎหมายขององค์กรทางศาสนา
วิดีโอ 03 - t-factor เจาะลึก - จุดมุ่งหมายและวัฒนธรรม
วิดีโอ 02 - การนำเป้าหมายของเราไปสู่การปฏิบัติจริง
วิดีโอ 01 - จุดมุ่งหมายและวัฒนธรรม
ระบบเสียงประกอบ
ระบบวิดีโอประกอบ
Resources
คำถามที่พบบ่อย
กลับไปยัง t-factor
ขั้นตอนต่อไป
ภาษา
English
Chinese (Simplified)
한국어
español
ไทย
ยินดีต้อนรับสู่แพลตฟอร์ม t-factor On Demand
ขอขอบคุณที่เข้าร่วมกับเราในแพลตฟอร์ม t-factor แฟรงค์ แฮร์ริสัน ประธานและซีอีโอของ Coca-Cola Consolidated ได้แบ่งปันเรื่องราวการเดินทางแห่งการเปลี่ยนแปลงของเรา ว่าพวกเรามุ่งมั่นจะเป็นองค์กรที่ถวายเกียรติแด่พระเจ้าในทุกสิ่งที่เราทำ ร่วมกับผู้นำคนสำคัญคนอื่นๆ ในทีมของเรา t-factor มอบกรอบงาน กำลังใจ และทรัพยากรที่จำเป็น เพื่อให้คุณสามารถพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นมิตรต่อความเชื่อทางศาสนาอย่างถูกต้องตามกฎหมาย ในขณะที่คุณกำหนดและดำเนินการตามจุดประสงค์และวัฒนธรรมของบริษัท เป็นผู้ให้ที่เอื้อเฟื้อ พร้อมคัดสรรและรักษาเพื่อนร่วมงานไปพร้อมกับสร้างวัฒนธรรมที่หล่อเลี้ยงภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้ทั่วทั้งองค์กรของคุณ เราหวังว่าการเดินทางแห่งการเปลี่ยนแปลงของเราจะสร้างแรงบันดาลใจและเป็นกำลังใจให้กับคุณ ในขณะที่เราทุกคนร่วมกันเปลี่ยนแปลงที่ทำงานของเราเพื่อสิ่งที่ดี เพื่อพระเจ้า และเพื่อการเติบโต คลิกปุ่มด้านล่างเพื่อเริ่มต้น
แคตตาล็อกวิดีโอ